Wanneer een werknemer – of de partner van een werknemer – een kind verwacht of recent een kind heeft gekregen, bestaat er recht op verschillende soorten betaald verlof. Dit betreft onder andere zwangerschapsverlof, aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof.

Ontvang je als werkgever een uitkering van het UWV, dan is het van belang dat deze correct wordt verwerkt op de loonstrook. Zo wordt gegarandeerd dat de werknemer het juiste bedrag ontvangt en dat de premies correct worden afgedragen. Na afloop van het verlof is het daarom raadzaam een controle uit te voeren om te verifiëren of de bedragen in de UWV-specificaties overeenkomen met de verwerkte bedragen op de loonstrook.

☀️Zomeractie☀️ – Controle tegen gereduceerd tarief

Deze zomer bieden wij deze controle aan tegen een gereduceerd tarief van € 75,- exclusief btw per controle. 
Let op: dit bedrag geldt per werknemer per uitkering. Heeft één medewerker twee uitkeringen ontvangen, dan worden er twee controles uitgevoerd.

Aanlevering gegevens
Om de controle uit te voeren, ontvangen wij graag de volgende gegevens:

• Naam van de medewerker(s) en de betreffende uitkering(en)
• Periode waarin het verlof is genoten
• Toekenningsbrief van het UWV per werknemer per uitkering
• Alle UWV-specificaties per werknemer
• Een akkoord op bovengenoemde kosten

De gegevens kun je via een ticket naar ons doorsturen. Na ontvangst van alle gegevens vergelijken wij de UWV-specificaties met de uitbetaalde bedragen op de loonstrook. Indien correcties nodig zijn, verwerken wij deze in de eerstvolgende loonaangifte en informeren wij je hierover.

De controle wordt binnen 10 werkdagen uitgevoerd.