Volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg ben je als werkgever verplicht om een registratie bij te houden van de door de werknemer opgenomen, respectievelijk aan hem uitbetaalde vakantiedagen/-uren. De CAO schrijft daarnaast voor dat de waarde van de vakantiedagen/-uren wordt berekend vanuit meerdere onderdelen. Deze onderdelen worden als volgt benoemd in de CAO:
- Het functieloon van 1 dag vermeerderd met de persoonlijke toeslag en de ploegentoeslag.
- Het gemiddelde bedrag dat in het voorafgaande kalenderjaar per dag is ontvangen aan structurele vergoedingen van de toeslagen voor:
-
-
- Zaterdag- en zondaguren
- De toeslagenmatrix
- De vuilwerktoeslag
- De koudetoeslag
- De consignatievergoeding
- De reisuren voor de werknemers op mobiele kranen
- De onregelmatigheidstoeslag
-
-
- Het gemiddelde bedrag dat in het voorafgaande kalenderjaar per dag is ontvangen aan een structurele vergoeding voor overuren, zaterdag- en zondaguren voor zover deze de 40 uur per week overschrijden.
BCS raadt aan om de vakantiedagen/-uren direct op de loonstrook bij te houden. De berekening van bovenstaande 3 onderdelen en uitbetaling daarvan kunnen beide geautomatiseerd worden op het moment dat werknemers vakantiedagen/-uren opnemen.