Optelsom Variabel

Bij de procestaak ‘Variabel’ is een automatische optelling per kolom toegevoegd. Hierdoor wordt het eenvoudiger om totalen te controleren en eventuele afwijkingen snel te signaleren. Dit draagt bij aan een efficiëntere en overzichtelijkere controle van de ingevoerde gegevens.

Proforma

Aan de procestaken is de taak ‘Proforma’ toegevoegd.

Met deze optie kun je eenvoudig een berekening maken voor zowel een bestaande als een fictieve persoon. Dit is bijvoorbeeld handig voor een sollicitant die wil weten wat hij of zij netto overhoudt, maar ook voor een collega die inzicht wil krijgen in de impact van een (andere) auto van de zaak of een wijziging in de parttimefactor op het nettoloon.

Deze berekeningen voer je uit via de ‘Proforma’. Het grote voordeel hiervan is dat de ingevoerde gegevens niet worden opgeslagen. Alle wijzigingen zijn uitsluitend ter simulatie en hebben geen enkele invloed op het daadwerkelijke dienstverband of de bestaande salarisgegevens.

Werkwijze

Ga naar de procestaak ‘Proforma’ en open de wizard. Je kunt hierbij kiezen voor een ‘Bestaande’ of een ‘Fictieve’ persoon.

• Bij een bestaande persoon selecteer je de gewenste medewerker uit de lijst.
• Bij een fictieve persoon voer je de naam en geboortedatum in.

Klik vervolgens op ‘Volgende’ en doorloop de rest van de wizard. De opzet en stappen zijn grotendeels gelijk aan die van de wizard Nieuwe werknemer, waardoor de invoer herkenbaar en eenvoudig blijft.

Wijziging minimumloon 1 januari 2026

De gewijzigde minimumlonen per 1 januari 2026 zijn in HR Essentials opgenomen.

Cao signalering

Aan de procestaak ‘Signaleringen’ zijn cao-signaleringen toegevoegd. In perioden waarin binnen een cao wijzigingen plaatsvinden die betrekking hebben op salarissen, wordt hiervan een melding getoond.

De cao-signalering wordt niet automatisch uitgevoerd. Je dient deze zelf te starten via de procestaak ‘Salaris/arbeidsduur’.