Signaleringen en Mutatieverslag

Bij de procestaken Signaleringen en Mutatieverslag werd het resultaat nadat het één keer was getoond niet meer automatisch vernieuwd als je de functie opnieuw startte. Je moest altijd op ‘Vernieuwen’ drukken om zeker te weten dat de getoonde informatie actueel is. Dat is niet gewenst.

We hebben de werking van de functies aangepast zodat bij het opstarten van de functie altijd de meest actuele situatie wordt weergegeven en niet meer de gegevens van de vorige keer. 

Na AOW gerechtigd leeftijd in dienst blijven

Wanneer je als salarisverwerker voor een werknemer die na de AOW gerechtigde leeftijd in dienst blijft een nieuw dienstverband aanmaakt dan kreeg je in de wizard geen keuze om een login voor het werknemersportaal aan te maken. De oorzaak hiervan is dat de gebruiker te weinig rechten in HR Essentials heeft.

Is dat nu het geval dan zal in de stappen van de wizard bij de stap ‘Werknemer’  ‘(Onvoldoende rechten)’ vermeldt staan of ‘(Optioneel)’ als de gebruiker wel genoeg rechten heeft.

Dit kun je oplossen door aan de gebruiker met alleen de rechten ‘Salarisverwerkers’ ook de rechten ‘Beheerder’ toe te voegen. Ga hiervoor naar de optie ‘Menu’ | ‘Beheer’ | ‘Persoonsautorisatie’ , selecteer de juiste gebruiker en voeg de rechten toe.

Salarisdocumenten

Aan de optie ‘Salarisdocumenten is de keuze ‘Jaaropgave’ toegevoegd.

Speciale actie ‘Adres wijzigen’

Aan de speciale actie ‘Adres wijzigen ‘ is een filter optie toegevoegd. De standaardwaarde van het filter is ‘In dienst + toekomstig in dienst’.

Procestaak ‘Vaste looncomponenten’

Bij de procestaak ‘Vaste looncomponenten’ Zijn nu de opties Nieuw, Wijzigen en beëindigen beschikbaar. Door deze opties is het nu niet meer mogelijk om meerdere dezelfde looncomponenten tegelijk actief te hebben. Ook wordt er bij het wijzigen of toevoegen van een vast looncomponent de oude regel afgesloten en een nieuwe aangemaakt. Hierdoor komen er geen onverwachte TWK berekeningen meer.