Per 3 maart 2026 wordt binnen SOOB een aparte premie geheven voor de zwaarwerkregeling (RVU). Deze regeling is onderdeel van de cao Beroepsgoederenvervoer en is bedoeld om medewerkers in zware functies de mogelijkheid te bieden om eerder te stoppen met werken.

De RVU-premie bedraagt 0,75% en komt bovenop de bestaande SOOB-premie. De huidige SOOB-premie bestaat uit:

• 0,615% werkgeversdeel
• 0,245% werknemersdeel
  Totaal: 0,86%

Vanaf 3 maart 2026 wordt de premie in rekening gebracht bij de werkgever. Deze wordt voor het eerst verwerkt op de Q2-nota van 2026.

Wat betekent dit voor jou?

De premie voor de zwaarwerkregeling wordt automatisch meegenomen in de SOOB-afdracht.

Voor werkgevers die vrijwillig zijn aangesloten bij SOOB geldt dat de RVU-premie niet verplicht is. Zij kunnen er zelf voor kiezen om deze premie wel of niet toe te passen.

De premie wordt berekend op basis van het (voorlopige) SV-loon over 2026. Omdat de premienota hier in eerste instantie op gebaseerd is, kan het voorkomen dat de aansluiting met de loonjournaalpost nog niet volledig is. Zodra het definitieve SV-loon wordt doorgegeven, zal de loonjournaalpost weer aansluiten.