Bericht voor werkgevers aangesloten bij pensioenfonds PMT

Goed nieuws! Er is een nieuwe functionaliteit toegevoegd voor de verwerking van ouderschapsverlof en overig onbetaald verlof.

Bij voortzetting van de pensioenopbouw bij ouderschapsverlof betaalt PMT 50% van de pensioenpremie over de verlofuren. De andere 50% betaalt de medewerker zelf. Om deze verdeling  juist in de salarisberekening te verwerken, moesten we de premiebedragen handmatig aanpassen. 
Vanaf nu hoeft dit niet meer!

• Heeft een medewerker betaald of onbetaald ouderschapsverlof met voortzetting pensioenopbouw? Dan wordt de ‘50%-regeling’ van PMT automatisch toegepast. De premie van de medewerker wordt verhoogd met 50% van de premie over het verlof. De werkgeverspremie wordt met datzelfde bedrag verlaagd.
• Gaat het om ander onbetaald verlof met voortzetting pensioenopbouw? Dan komt de premie over de verlofuren volledig voor rekening van de medewerker. Ook dit wordt nu automatisch verwerkt in de premiebedragen.

Heb je op dit moment werknemers in dienst die gebruik maken van ouderschapsverlof of ander onbetaald verlof?
Controleer of de pensioenregeling op de gewenste manier wordt toegepast.

Let op:

• Deze wijziging geldt alleen voor de basispensioenregeling.
• In de excedentregeling is voortzetting tijdens ouderschaps- of overig onbetaald verlof niet mogelijk. Ook dit wordt in HR Essentials automatisch juist verwerkt.  
• Aanvullend geboorteverlof valt buiten deze regeling. De premieverdeling is dan gelijk aan de normale situatie zonder verlof.

Binnenkort zullen we deze functionaliteit ook beschikbaar maken voor andere fondsen waar een dergelijke regeling geldt (bijvoorbeeld PME).