Op 1 april start het Horeca Ontwikkel Platform (HOP), een gezamenlijke initiatief van KHN, CNV en De Horecabond. Dit platform is opgestart om de horeca als sector te versterken, met initiatieven op het gebied van scholing, samenwerking en imago.
Met de start van het HOP gaat ook de premie-inning van 0.2% van de brutoloonsom van start. Dit betekent dat je als werkgever:
- 0.1% inhoudt op het brutoloon van je medewerkers
- 0.1% als werkgeversbijdrage afdraagt
- De eerste factuur in het najaar van 2025 ontvangt. Daarna ontvangen werkgevers na afloop van elk kwartaal een factuur voor de premie-inning voor HOP
Bereid je goed voor! Controleer je loonadministratie, informeer je medewerkers en houd de website www.horecaontwikkelplatform.nl in de gaten voor update.
Wanneer start de premie-inning?
De premie-inning start vanaf 1 april 2025. Vanaf die datum moeten werkgevers de premie inhouden op het loon van de medewerkers.
HOP-premie in HR Essentials
De HOP-premie wordt automatisch in periode 4 toegevoegd bij de werknemers. Voordat je periode 4 instuurt kun je deze premie controleren in de procestaak preview.
Je ziet op de loonstrook voor de werknemer de HOP premie: